Je me concentre sur mon magasin. Attentia se charge du reste.
En tant qu’entrepreneur·euse dans le secteur de la vente au détail, vous faites face à de nombreux défis. La concurrence est féroce, la législation complexe. En outre, trouver et garder de bons collaborateurs demande beaucoup d’efforts. Et pendant ce temps, votre commerce doit continuer à fonctionner. Il n’est vraiment pas évident d’être au four et au moulin !
Défis RH pour les détaillants
Législation et administration
Avoir un commerce en règle, cela nécessite du temps et des connaissances. En effet, vos collaborateurs s’attendent à ce que leur salaire soit versé sur leur compte à temps et sans erreur, alors que la législation est en constante évolution.
Retenir les collaborateurs
Dénicher le collaborateur idéal est une chose, mais il est encore plus important de s’assurer de sa satisfaction pour qu’il reste. En effet, vous ne souhaitez pas voir partir des personnes parfaitement formées. Alors, comment veiller à la satisfaction des collaborateurs ?
Des collaborateurs en maladie de longue durée
De plus en plus de collaborateurs de vente s’absentent - parfois pendant de longues périodes - pour cause de maladie. Cela entraîne non seulement des coûts et une réduction du rendement, mais aussi des tâches administratives supplémentaires. Veiller au bien-être physique et mental de votre personnel est donc essentiel.
Les solutions RH d’Attentia pour votre commerce de vente au détail
Une personne de contact dédiée
Votre gestionnaire de clients est votre personne de contact personnelle. Elle connaît votre secteur et votre dossier, ce qui vous permettra d’économiser beaucoup d’argent et d’énergie afin de l'investir dans votre activité principale.
Conseils juridiques en langage clair
Vous cherchez un conseil juridique ? Votre partenaire RH vous conseille en utilisant un langage clair et simple et veille à ce que tous les documents juridiques soient en ordre. Le risque d’erreur est réduit et, en cas de contrôle, votre préparation est optimale.
L’accent mis sur le bien-être grâce à des actions concrètes
Une bonne politique en matière de bien-être est essentielle pour lutter contre la rotation du personnel. Gestion du stress, enquêtes sur le bien-être, prévention du burn-out... Nous nous ferons un plaisir de vous aider à mettre en place des actions concrètes et mesurables.
Prévention des absences de longue durée
En prêtant une attention particulière à une posture saine au point de vue ergonomique de votre corps et à l’aménagement d’un lieu de travail sûr, vous éviterez les blessures et les absences de longue durée.
Un salaire intéressant ? Nous allons plus loin.
Un beau salaire, ce n’est pas uniquement un montant mensuel net. Quels sont les avantages extra-légaux possibles ? Vous souhaitez maîtriser vos coûts salariaux tout en offrant une rémunération compétitive ? Vous pouvez compter sur nous.
La différence réside dans l’accompagnement personnel
Jolan et Maxime Cailleau, Delhaize Ottignies, ont trouvé avec Attentia le partenaire en matière de bien-être et de prévention et protection qu’ils recherchaient.
« Attentia a véritablement été à l’écoute de nos questions et de nos souhaits très spécifiques. Nous avons été immédiatement sur la même longueur d’onde. Leur approche pratique nous a aidés à faire de grands pas en avant. »
Pourquoi choisir Attentia
Accompagnement personnalisé
Une personne de contact dédiée répond à toutes vos questions. Vous aurez également accès à nos outils numériques innovants et à notre expertise dans de nombreux domaines, tels que la paie, l'assistance juridique et le bien-être.
Maîtrise de votre secteur
Chaque secteur requiert des connaissances spécifiques. Nos experts sont à votre disposition afin de vous offrir la solution parfaite.
Toujours à jour
Attentia s’informe en permanence des dernières tendances et évolutions et veille à ce que vous restiez au courant.
Partenariat entre Attentia et votre association professionnelle
En choisissant Attentia pour la gestion du personnel et pour votre politique de prévention et de sécurité, vous bénéficiez de nos partenariats avec des associations professionnelles. Vous profiterez ainsi d'un large éventail d'avantages intéressants en tant que membre.
Vous êtes prêt·e à évoluer avec votre entreprise ?
Nous veillons à ce que vos collaborateurs s’épanouissent dans un environnement de travail sain.
