Vous travaillez dans le secteur de l’industrie et de la métallurgie ?
La guerre des talents dans le secteur de l’industrie et de la métallurgie fait rage comme nulle part ailleurs. Les nouvelles technologies exigent de nouvelles compétences et la sécurité reste très importante. Il vous faut donc un partenaire RH qui connaisse parfaitement votre secteur.
Quels sont les défis auxquels est confronté le secteur de la métallurgie ?
De nouvelles technologies pour une plus grande efficacité
Les nouvelles technologies et l’automatisation ont un impact sur les collaborateurs. La formation continue est plus importante que jamais. Comment rationaliser l’ensemble des formations ?
Des exigences élevées en matière d’efficacité
En raison des exigences élevées des clients, il est nécessaire d’être efficace. Il est donc essentiel de créer un environnement de travail sain et de prêter attention au bien-être. Ainsi, la productivité augmente et l’absentéisme diminue.
De nouvelles compétences
Comment attirer des personnes possédant les nouvelles compétences adéquates ? Ce n’est qu’avec une politique salariale et une politique en matière de bien-être réfléchie que vous ferez la différence en tant que PME dans la guerre des talents.
Exposition aux dangers
Le secteur métallurgique reste toujours une industrie dangereuse. Les accidents du travail ont un impact important sur votre personnel et sur l’image de votre entreprise. Votre politique de prévention est donc essentielle.
Que pouvons-nous faire pour les entreprises de la métallurgie et de l’industrie ?
Un soutien stratégique dans le cadre de votre prévention et protection
Nos conseillers en prévention expérimentés connaissent parfaitement les risques de votre secteur. Externaliser (temporairement) la prévention et la protection ? Élaborer votre politique ensemble ? Attentia fournit un soutien sur mesure.
Une maîtrise parfaite de la législation
Élaborer un règlement de travail correct ? Être en conformité avec les obligations liées au RGPD et à la confidentialité ? Attentia dispose de toute l’expertise socio-juridique nécessaire.
Les bonnes formations
Grâce à notre gamme étendue et actualisée de formations sur la sécurité des machines, les premiers secours et conseiller en prévention, vous garantissez la sécurité sur le lieu de travail et vous améliorez vos compétences.
Prévention efficace du stress et du burn-out
Des collaborateurs en bonne santé mentale font une organisation en bonne santé. Une bonne politique de prévention permet de prévenir le stress, l’absentéisme et le burn-out.
Une organisation efficace des examens médicaux
Attentia organise les examens obligatoires rapidement et à proximité de votre établissement. Vous souhaitez en plus vous attaquer aux problèmes ergonomiques ? Attentia propose plusieurs programmes et formations.
Un reporting RH pratique
Vous souhaitez connaître la composition de vos coûts salariaux en un seul coup d’œil ? Consulter les congés ou les absences (par collaborateur) ? Tout cela est possible grâce à nos outils et à nos plateformes.
Pourquoi choisir Attentia
Accompagnement personnalisé
Une personne de contact dédiée répond à toutes vos questions. Vous aurez également accès à un large éventail d’outils numériques innovants et à notre nos expertise dans de nombreux domaines, tels que la paie, le juridique et le bien-être.
Maîtrise de votre secteur
Chaque secteur requiert des connaissances spécifiques. Nous en disposons en interne, afin de pouvoir vous offrir la solution parfaite.
Toujours à jour
Attentia est toujours au courant des dernières tendances et évolutions et veille à ce que vous restiez informé.
Partenariat entre Attentia et votre association professionnelle
En choisissant Attentia pour la gestion du personnel et pour votre politique de prévention et de sécurité, vous bénéficiez de nos partenariats avec des associations professionnelles. Vous profiterez ainsi d'un large éventail d'avantages intéressants en tant que membre.
Vous êtes prêt·e à évoluer avec votre entreprise ?
Nous veillons à ce que vos collaborateurs s’épanouissent dans un environnement de travail sain.
