Yuzzu

Yuzzu va au-delà des obligations légales en matière de Bien-être

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« Les collaborateurs sont le capital de notre entreprise. Leur bien-être est notre priorité. »
Didier Hocquet, directeur RH chez Yuzzu

La compagnie d’assurances Yuzzu est une entreprise dynamique, à la croissance rapide, actuellement en pleine transition numérique. Autant d’éléments qui constituent un défi pour que les collaborateurs restent impliqués et montrent de la motivation au travail. Depuis plusieurs années, le bien-être des collaborateurs est au centre des attentions de Yuzzu. L’entreprise va d’ailleurs au-delà des obligations légales en la matière. L’expertise du spécialiste des RH et du Bien-être qu’est Attentia apporte une valeur ajoutée à Yuzzu pour mener à bien son approche. « Nous voyons maintenant une hausse en engagement des collaborateurs et que la plupart ressentent du stress positif. La collaboration avec Attentia, c’est indéniablement une situation gagnant-gagnant », conclut Didier Hocquet.

Défis

  • Créer une ambiance de travail motivante
  • Faire baisser l’absentéisme
  • Soutien pour la politique de Bien-être
  • Mettre au centre des préoccupations le bien-être des collaborateurs

Solutions

  • Une enquête sur le bien-être au travail (désormais appelée « Enquête SENSOR »)
  • Auto-évaluation travail sur écran
  • Analyse de la qualité de l’air + conseils
  • Conseils en matière d’ergonomie
  • Test de la vision, vaccin contre la grippe, etc.

Résultat

  • Évolution positive du Bien-être
  • Augmentation de l’engagement et de la satisfaction
  • Diminution du niveau de stress
  • Les collaborateurs contribuent volontairement à la prévention interne