Les avantages d’une politique intégrée RH et Bien-être

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Valoriser et récompenser

Faites coup double grâce à une politique de rémunération et de récompense mûrement réfléchie.

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Absentéisme

Découvrez les atouts d’une approche positive pour la gestion de l’absentéisme.

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Conseils juridiques

Comptez sur nous pour vos questions juridiques sociales et fiscales.

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Mesurer le bien-être

Évaluez la santé mentale de vos collaborateurs.

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Votre premier collaborateur

Vous embauchez votre premier(ère) collaborateur(trice) ? Neuf points d’action pour démarrer sur les chapeaux de roue !

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HR-consulting

Vous avez besoin de renfort pour vos RH ? Nos consultants vous aideront en un rien de temps.

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Connaissance de votre secteur

Nos consultants connaissent parfaitement votre entreprise et votre secteur. Ils sont prêts à apporter leur expertise et leurs connaissances pour soutenir votre organisation dans sa croissance.

Nous travaillons en étroite collaboration avec différents partenaires afin de garantir une approche unique et nuancée à chaque secteur.

Accéder aux secteurs

Une enquête sur le bien-être

Si vous souhaitez garder l’œil sur le bien-être de vos collaborateurs, vous devez connaître les risques psychosociaux auxquels votre organisation est exposée.

L'enquête Sensor vous permet d’avoir une vue sur les sources de stress et de motivation au sein de votre entreprise. Nous vous offrons ce qu’il vous faut pour augmenter et protéger la résilience, la motivation et la vitalité.

Découvrez Sensor
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Attentia Academy

Les formations vous aident non seulement à répondre aux exigences légales, mais elles encouragent également le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs. Votre équipe se renforce, ce qui contribue à la croissance de votre entreprise. Une évolution bénéfique pour tous !

Personne de confiance : formation de base (5 jours)

Législation et procédures sur le bien-être psychosocial au travail

Recyclage conseiller en prévention

Webinaire pratique : comment remplir un rapport annuel

Sécurité incendie

Utilisation pratique des extincteurs

Actualités

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Federal Learning Account: Préparez-vous

D'ici au 30 novembre, les employeurs doivent enregistrer les droits individuels à la formation et les formations suivies par leurs collaborateurs entre le 1er janvier et le 30 septembre 2024 dans le Federal Learning Account (FLA).

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Contrôles éclairs dans les secteurs verts en septembre 2024

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action de lutte contre la fraude sociale 2023 -2024, un contrôle éclair national dans les secteurs verts (commission paritaire 144, 145 en 132) est prévu en septembre 2024.   

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Demandes d'interruption de carrière uniquement par voie électronique

À partir du 1er juillet 2024, toutes les demandes d’allocation d’interruption de carrière, de crédit-temps ou de congé thématique devront être introduites électroniquement auprès de l’ONEM.

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Un coup d’œil en coulisses

Nos clients témoignent

Chez Attentia, nous attachons beaucoup d’importance à la satisfaction de nos clients. Sabine Desmette, conseillère en prévention chez Orange, nous explique les points forts de sa collaboration avec Attentia prévention et protection.

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Découvrez comment nous avons rendu ces clients happy

Blogs : laissez -vous inspirer

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Ménopause et vie professionnelle 

Les femmes périménopausées éprouvent des symptômes gênants au travail. Les employeurs peuvent rendre le lieu de travail plus inclusif en matière de ménopause. 

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Faites attention à la légionelle lors de votre retour au travail

Les congés (du bâtiment) touchent (presque) à leur fin. Les installations sanitaires n’ayant pas été utilisées depuis un long moment, il est préférable de prendre certaines mesures pour prévenir ou éviter les infections à légionelles.

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La rémunération flexible dans votre PME

Le plan cafétéria séduit de plus en plus d’employeurs dans le secteur des PME. Aujourd’hui il existe des solutions intéressantes et abordables pour les PME. Quels sont les avantages pour vous et vos collaborateurs ? En voici un aperçu !

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